AI 기획자 공고의 “경력 3년 이상”은 AI 프로젝트만 3년 해야 한다는 뜻일까요? 연차만 읽으면 자신의 경험을 과소평가하거나, 반대로 지원에 필요한 실무 범위를 놓칠 수 있습니다. 숫자 뒤에 어떤 경험이 붙어 있는지를 함께 읽어야 합니다.
이 글은 2026년 10월 28일 확인한 공식 공고 사례로 경력 조건을 읽는 방법을 설명합니다. 사례의 연차를 업계 평균이나 보편적인 채용 기준으로 볼 수는 없습니다. 필수 요건과 우대 요건은 각 공고에 적힌 구분을 따릅니다.
1. 신입·경력 무관에도 서로 다른 입구가 있습니다
네이버웹툰의 캐릭터 AI 모델 기획·테스트 공고는 신입 체험형 인턴입니다. 최소 3개월 전일 근무가 가능해야 하며, 콘텐츠 제작 경험과 콘텐츠에 대한 관심 등을 필요 역량으로 제시합니다. 정규직 연계가 아닌 점도 명시합니다. 공식 공고
PFCT의 B2B AI PO 인턴은 경력 무관이며, 3개월 평가를 거쳐 정규직 전환 기회를 제공하는 형태입니다. 이해관계자와의 협업, 문제 정의, 데이터·AI 기술을 이해하고 소통하는 능력을 살핍니다. 공식 공고
두 공고를 모두 “AI 기획 인턴”으로만 묶으면 고용 형태와 업무의 차이를 놓칩니다. 경력 무관은 경험을 설명할 필요가 없다는 뜻도 아닙니다. 수업·팀 프로젝트·개인 작업이라도 내가 맡은 문제와 판단, 결과를 말할 수 있도록 준비하는 것이 좋습니다. 이 준비 방법은 NeedThisAI의 제안입니다.
2. 3년 이상: 어떤 경력이 인정되는지 원문을 읽으세요
폴라리스오피스는 디지털 서비스 기획 경력 3년 이상을 필수로 적고, AI 서비스 운영이나 B2B·B2G 고객 PoC 경험은 우대 항목으로 구분합니다. 초기 기획을 출시 또는 PoC 검증까지 연결한 경험도 요구합니다. 공식 공고
따라서 이 사례를 “AI 서비스 경력만 3년 필요”라고 바꾸어 읽으면 안 됩니다. 기존 디지털 서비스의 출시·운영 경험을 바탕으로, AI의 응답 품질과 예외를 어떻게 다룰 수 있는지 설명할 여지가 있습니다. 그렇다고 AI 관련 필수 이해나 다른 요건이 면제되는 것도 아닙니다.
PFCT 정규직 PO도 3년 이상을 표기합니다. 금융 도메인과 B2B AI 사업화 경험은 우대사항이며, 본문은 고객 문제를 정의하고 기술 조직과 제품을 만들어가는 역량을 강조합니다. 공식 공고
3. 7년 이상: 구현과 검증의 책임도 확인하세요
카카오페이증권의 AI Agent 기획자 인재풀은 7년 이상을 표기합니다. 설계 문서뿐 아니라 PoC 구현, 평가용 데이터셋의 가이드와 품질 관리도 필수 역량으로 다룹니다. 공식 인재풀 공고
시니어 지원자는 프로젝트 참여 기간만 나열하기보다 불확실한 상황에서 어떤 기준을 정했고, 누구와 합의했으며, 성능이 떨어지면 어떻게 대응했는지를 정리해보세요. “기획을 오래 했다”와 “기술·품질 판단까지 책임질 수 있다”는 서로 다른 설명입니다. 이 해석을 다른 회사의 모든 시니어 포지션에 그대로 적용할 필요는 없습니다.
4. 내 경력은 네 종류로 나눠보세요
아래 표는 채용사의 공식 평가표가 아닌 경력 정리용 양식입니다.
| 내 경험 | 확인할 질문 | 준비할 근거 |
|---|---|---|
| 제품 기획·운영 | 기획에서 출시·개선까지 무엇을 맡았나? | 요구사항, 출시 판단, 개선 기록 |
| 고객·업무 도메인 | 고객의 업무와 예외를 얼마나 이해했나? | 인터뷰, 업무 흐름, 합의한 범위 |
| AI 적용 | 직접 다뤄본 부분과 협업한 부분은 무엇인가? | 실험 구성, 입력 자료, 실패 사례 |
| 리딩·조율 | 우선순위나 갈등을 어떻게 해결했나? | 선택지, 결정 이유, 본인 기여 |
전체 경력과 AI 적용 경험을 따로 적으면 설명이 명확해집니다. 예를 들어 “서비스 기획 4년 중 최근 6개월간 AI 검색 기능의 요구사항·평가를 담당”처럼 실제 범위를 쓰세요. 이는 작성 예시이며 특정 회사의 합격 기준이 아닙니다.
5. 다른 직무에서 옮길 때는 연결되는 경험을 찾으세요
서비스 기획자는 사용자 흐름과 정책 설계, 데이터 분석가는 문제 정의와 실험, 구축 프로젝트 담당자는 고객 요구·범위·검수 합의 경험을 연결해볼 수 있습니다. 콘텐츠 업무 경험자는 주제와 사용자 맥락을 분석하고 결과 품질을 판단한 사례가 출발점이 될 수 있습니다.
다만 관련 경험이 있다는 이유로 필수 연차를 충족했다고 단정하지 마세요. 계약 형태와 실제 업무를 포함한 인정 범위는 채용사가 판단합니다. 공고가 모호하면 채용 문의 경로에서 확인할 항목을 구체적으로 적습니다. 포트폴리오나 개인 실험을 재직 경력처럼 표현하지도 않습니다.
6. 지원 전 공고를 이렇게 표시해보세요
공고에 적힌 연차와 경력 종류:
필수 요건별 내 근거:
우대 요건 중 해당하는 경험:
아직 부족한 항목과 보완한 실험:
체험형·전환형·정규직·인재풀 구분:
채용사에 확인할 사항:
숫자 하나로 지원 가능성을 판단하기보다, 필수 조건과 실제 업무를 먼저 맞춰보세요. 우대 항목을 모두 충족하지 못했다는 사실과 필수 요건이 부족한 상황은 다르게 검토해야 합니다. 이 글은 합격 가능성을 예측하는 점수표가 아니라 공고와 자신의 경험을 정확히 비교하기 위한 안내입니다.
더 읽기: AI 기획자 채용 직무 지도, 요구 역량을 포트폴리오로 보여주는 법, AX PM의 프로젝트 운영
공고 확인일: 2026년 10월 28일. 네이버웹툰·폴라리스오피스는 11월 1일 마감일을 표기하고, PFCT는 수시 채용으로 안내합니다. 카카오페이증권 사례는 상시 인재풀입니다. 지원 전 원문을 다시 확인하세요.